2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。张北县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照县委、县政府和上级人社部门的安排部署，主动作为，创新实干，确保人力资源和社会保障工作再上新台阶，重点从以下四个方面着力。
围绕乡村振兴战略，全面做好就业创业工作。一是搭建供需对接平台。精心组织开展“就业援助月”“春风行动”、“民营企业招聘月”等专场招聘活动，计划每月召开1次专场招聘会，实现企业人才需求和重点群体就业有效对接。二是夯实就业服务基础。加强就业大数据平台建设，强化数据质量提升和动态更新，不断提高就业数据管理和能力。继续加强439名基层服务人员指导和业务培训，进一步提升基层工作人员业务水平和综合服务能力。三是规范运营“零工市场”。坚持政府主导与市场化运行相结合，吸纳人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理的原则，引进第三方公司运营管理。持续推进灵活就业人员就近就地就业，彻底解决全县劳务市场的混乱及安全隐患。
围绕城乡统筹发展，全面做好社会保障工作。一是突出抓好社保全覆盖，增进民生福祉。部门协同联动，深挖扩面资源，2025年预计全县企业养老保险再增1000人，工伤保险再增700人，城乡居民养老保险再增400人。二是持续推进机关事业单位养老保险制度改革。积极推进欠费单位的清理，减少存量，遏制增量；加快全县机关事业单位养老保险改革，确保退休中人新待遇计发完成100%。三是做好居民服务“一卡通”工作。开展各类居民服务“一卡通”宣传活动。为推进居民服务“一卡通”建设营造良好氛围。2025年电子社保卡签发人口覆盖率达到 95%。
围绕构建和谐社会，全面做好监察仲裁工作。一是转变工作方法。深入企业帮助规范劳动用工管理，从源头上遏制欠薪矛盾，把企业存在的问题解决在萌芽，降低“两节”和敏感期的欠薪案件投诉压力。二是压实监管责任。进一步压实行业监管责任和乡镇属地管理责任，确保农民工工资保证金专用账户制度落实到位，从根本上遏制欠薪问题发生。三是畅通农民工投诉“绿色通道”。畅通举报电话、网络等多种农民工维权投诉渠道，简化投诉受理程序，确保欠薪案件办结率达到98%以上，省平台投诉案件实现动态清零，年内不发生因欠薪引起的越级上访或群体性事件。
围绕人社服务效能，全面做好营商环境工作。一是紧盯考核指标，优化企业参保登记。全面掌握新参保企业的参保意愿，一对一做好参保服务工作；及时与省厅、市人社局、审批局做好有效沟通，全面掌握社保登记环节平均耗时，确保全县考核指标保持在A类。二是围绕重点工作，简化办事程序。持续推进企业开办“一件事一次办”，整合要素信息，简化业务流程。通过线下宣传活动及多次走访企业宣传员工录用“一件事一次办”；设立综合受理专窗和线上、线下帮办代办窗口，设置专人专岗服务企业。三是聚焦服务效能，提高群众满意度。继续推进综合柜员制，全面推广应用全省人社一体化服务平台，不断提升办事效率，着力提高人社政策的知晓度以及市场主体对人社工作的满意度。