为提升政务服务水平，持续助力优化营商环境，张北县人社局履职尽责、强化担当、主动作为，深化落实推动就业、政务服务、劳动关系的服务举措，高效服务企业群众。
搭建平台，保障企业用工需求。张北县人社局搭建求职招聘服务平台，摸排企业用工需求，针对不同服务对象开展形式多样的招聘活动。2024年，组织线上线下招聘活动32场次，提供就业岗位18860个，其中举办“百日千万”招聘会，邀请北京、天津、石家庄、廊坊、张家口等地113家企业参加，共提供3568个就业岗位，吸引超过5000名求职者入场参会，达成就业意向的求职者超过589人次，实现京津冀劳务协作与人力资源的合理流转。
优化流程，提升政务服务效能。将优化人社服务作为优化营商环境的重要抓手，规范窗口服务，完善便民设备，增强人员素质，简化经办流程，实现智慧化、标准化、便捷化、人性化的政务服务。聚焦企业和群众需求，建立受理条件、服务对象、办理流程、申请材料、承诺办结时限等服务标准，全面推进社保卡居民服务、职工退休等“高效办成一件事”。2024年，为1360名群众提供更加便捷、高效的服务体验，受惠企业30余家。
维护权益，构建和谐劳动关系。张北县人社局结合“劳动维权+就业帮扶”招聘会活动，深入开展劳动保障、劳动仲裁政策法规宣传，进一步推进劳动保障监察与劳动争议仲裁调解的专业化、规范化，努力构建和谐劳动关系。2024年，全县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件831件，涉及劳动者881人，涉案金额约175.34万元。