近年来，张北县人社局紧紧围绕“构建和谐劳动关系”工作目标，以提升信访线索办结质量为突破口，不断强化工作措施，加强案件源头治理，防范化解劳动纠纷，有力地维护了农民工的合法权益。
在提升“高度”治欠方面，张北县人社局把加强农民工权益保障工作列为人社工作重要议事日程，善始善终，一抓到底。成立了社会投资项目欠薪问题治理专班，并将根治拖欠农民工工资工作纳入劳动监察大队和劳动关系股成员绩效考核指标，有力推动农民工维权提质量、出成效。人社局党组书记、局长亲自部署、亲自调度、亲自督办。今年以来，先后组织召开专题党组会2次、协调会2次、推进会1次，专题研究根治拖欠农民工工资问题，协调解决拖欠农民工工资案件,有效推动维权案件快速高质量办结。
在心怀“温度”服务方面，张北县人社局始终把信访群众的“心愿单”当成人社部门的“工作单”，以人社部门的“担当指数”换取信访群众的“幸福指数”。对农民工讨薪的案件建立绿色通道，第一时间接待，第一时间受理，第一时间裁决。时刻带着责任、带着感情把农民工维权领域的信访事项做好做实，在接访信访农民工时，力求把农民工当亲戚，用自己的热心、耐心换取农民工的宽心、舒心。截至目前,通过“互联网+调解”平台处理劳动争议案件3件,涉及劳动者4人,已全部履行完毕，审理时限内结案率100%。
在扩展“广度”宣传方面，张北县人社局在县城十字街、花园广场等人流量密集区域开展劳动法律法规集中宣传活动。劳动监察大队人员走上街头发放《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等宣传资料1.2万份（册），现场解答疑问72件；2次开展了劳动保障法律法规政策进社区、进企业、进工地、进乡村活动，不断扩大劳动法律法规政策的知晓度,有效提升了农民工权益保障水平。
在注重“深度”排查方面，注重加强在建项目摸底和风险隐患排查整治。在县群众工作中心专门设立3个接待农民工信访问题窗口，由住建、人社、公安、法院等部门主要负责同志带队联合接访，现场办公，妥善解决信访事件。今年以来，组织劳动执法专项检查2次，联合开展欠薪问题隐患约谈8次，下发交办函80份、整改通知书16份。受理劳动人事争议仲裁案件54件，涉及劳动者124人，涉案金额98万元，调解成功率达到90%，结案率达到100%，有力化解了导致信访的隐患。
在加快“速度”化访方面，张北县人社局严格按照“一个案件、一套方案、一个专班、一抓到底”的思路，实行挂牌督战、挂账督办、对标对表，直至信访案件彻底解决。构建“简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办”的“三办”信访工作机制，督促劳动监察大队和劳动关系股成员将信访投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”，努力让信访农民工合理维权“最多访一次”。今年以来，共计受理农民工案件215件，为955名农民工追讨工资1017.89万元。
在提高“强度”治理方面，张北县人社局依法开展用工大检查、标准化工地建设大推进、信访突出问题大整治等专项行动。一是对全县建筑工地开展专项排查。既查劳动用工、又查工资发放，对存在的拖欠问题现场解决；二是对劳动用工密集型企业重点排查。尤其对供热公司、大型超市、旅游农家院等6家企业进行了重点排查；三是对历年有过欠薪投诉记录的3家企业进行点对点排查。着力整治化解劳动用工突出信访问题，构建事前、事中、事后监管体系，切实加强信访事项源头治理，防范化解劳动纠纷。