为认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照省、市关于加强技能人才队伍建设的有关要求以及7月17日全市就业公共服务能力提升项目推进会的安排部署，为扎实推动城市管理行业职业技能培训工作，提高城市管理行业企业职工技术技能水平，提升全市城市管理服务效能。8月8日，市人社局联合市城市管理综合行政执法局组织召开2024年城市管理行业特色职业技能培训安排部署视频会。
市城管执法局党组成员、副局长（正处级）高迎霞出席并主持会议；市人社局职业能力建设科、市城管执法局干部人事科、协调考核科、机关党委、供水管理科、燃气管理科、供热管理科、市政设施管理科等相关科室负责人；城市热力集团、中油金鸿天然气有限公司、市政水务公司人力资源负责人；河北省机电工程技师学院、张家口市技师学院、张家口煤矿机械制造高级技工学校、桥西区人社局、桥东区人社局、经开区人社局职业技能培训工作负责人在主会场参加会议；各县区城管执法局、住建局、人社局及相关企业负责同志90余人通过视频会议在分会场参会。
高迎霞同志首先介绍了市政府2024年就业公共服务能力提升项目推进方案中关于城市管理行业特色职业技能培训的相关内容，对全市就业公共服务能力提升推进会议精神进行了再学习、再解读；要求市县城管部门或住建部门牵头组织城市管理行业职业技能培训工作，突出供气、供水、供热、照明、污水、园林等行业急需紧缺职业（工种）需求，重点做好培训需求调查、培训组织实施等相关工作；积极对接人社部门按照河北省职业技能培训的相关要求共同确定培训时间、培训内容、培训场地、编写培训教学计划、遴选培训教学师资等。
市人社局职业能力建设科负责人详细介绍了绍了特色职业技能培训的内容以及企业职工岗前培训、新型学徒制培训以及技师培训等项目的培训对象、培训内容、培训时长、组织实施形式和补贴资金等相关政策措施。全力支持城市管理服务行业相关企业立足生产实际，结合国家职业分类大典和国家职业标准组织企业职工开展特色职业技能培训，进一步提高企业职工技术技能水平，助力夯实城市管理行业企业服务保障民生的基础。
与会的市县人社、城管部门相关科室、城市管理行业企业、技工院校等分别就组织实施企业职工岗前培训、新型学徒制培训工作涉及的培训系统使用、组织实施方式、协同合力推进、培训资金保障等方面进行了深入交流。
下一步，市人社局将立足我市六大产业和康养产业发展对技能人才的需求和促进劳动者就业创业，大力推广行业部门组织参训人员、人社部门实施技能培训的新模式，持续增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式有效性和培训效果的实效性，全面提升劳动者就业创业和稳定岗位能力，更好服务全市新质生产力发展。