为深入贯彻落实习近平总书记关于就业和人才工作的系列重要讲话精神、全省优化营商环境工作会议精神、市委“争一流、当冠军”暨优化营商环境大会精神，4月19日，张家口市人社局牵头组织人力资源服务机构与企业开展对接活动。20家人力资源服务机构与17家空港园区企业、5家劳务品牌企业参加了对接活动，现场成功达成合作意向12项。市人社局党组成员、副局长白云峰主持活动。
活动现场，工作人员就线上线下一体化运营的数智零工就业服务平台“垣众零工”的应用进行讲解；行业专家就企业法律风险防范意识提升、企业如何实现财税合规、人力资源行业发展与战略方向、创业担保贷款和稳岗促就业普惠金融政策等内容进行分享解读；人力资源服务机构介绍了服务项目，参会企业就本企业基本情况、人才需求等方面作了详细介绍；随后，参会企业与人力资源服务机构供需双方就解决企业人才需求等问题展开深度交流与业务对接，现场成功达成合作意向12项。
对接交流期间，市人社局党组成员、副局长白云峰对如何做好人力资源服务机构与企业的对接活动讲了四点要求：一是要做好四个对接。要紧盯我市六大主导产业开展对接，研究产业发展方向，扩展业务领域；要紧盯重点项目需求开展对接，及时了解新开工项目用工需求；要紧盯紧缺人才开展对接，增加专业人才与需求的匹配度，有针对性地储备人才；要紧盯基层人才需求开展对接，围绕县区特色产业研究人才需求。二是要创新对接方式。要走进县区围绕产业对接，走进人才市场常态化对接，走进行业协会专项对接，走进线上利用“垣岗在线”、“直播带岗”进行对接。三是要着重见成效。要解决企业用工和引进紧缺人才需求，服务促就业稳就业大局，实现人力资源服务机构与企业互促互进、互惠共赢。四是要打造四强园区。人力资源服务产业园要不断增强吸引力、服务力、带动力、营收力，吸引优秀机构入驻，积极发挥集聚作用，争取年底前获批省级产业园。