2024年9月4日—6日，河北省人社厅人才服务中心副主任吴锁柱一行到我市开展人才引进专题调研工作，市人社局党组成员、副局长白云峰陪同调研。
调研组与市人社局等单位开展交流座谈
调研组通过座谈交流、实地走访的方式，全面了解我市在人才引进、培养、使用和激励等方面的情况及存在的问题；并听取了我市对举办“冀才高校行”全国巡回引才张家口城市专场活动的意见建议。市人社局、桥东区委组织部、桥东区人社局、经开区人社局、市人力资源服务产业园、张家口人才科技发展集团有限责任公司相关负责同志参加座谈会。
现场调研人力资源产业园入驻企业锐仕方达人力资源公司
座谈会后，调研组赴张北县、张家口市第一中学、张家口市第二医院、张家口市人力资源服务产业园开展专题调研，听取了各单位分别就人才引进、人才队伍建设、未来人才需求计划、人才吸引政策制定方面的详细汇报。在张北调研期间与张家口海泰新能源科技有限公司、河北橙曦信息服务有限公司进行了人才需求供给链的专题探讨。
赴张家口市第一中学实地调研
赴张家口市第二医院实地调研
省人社厅人才服务中心副主任吴锁柱表示，张家口市在人才交流活动组织及人才引进工作方面精准开展，创新点、突破点众多，营造出良好的人才交流环境。座谈会上吴主任还特别分享了省人社厅精准引才工作“331”模式的先进经验做法；并对9月19日 “冀才高校行” 赴内蒙古大学全国巡回引才——张家口城市专场活动参会单位征集工作提出了进一步指导。
赴张北县调研座谈
市人社局党组成员、副局长白云峰同志表示：下一步，张家口市人社局将充分结合本地产业发展实际，吸取省人社厅精准引才“331”模式等先进人才工作经验做法。提前谋划，排布下半年各项重点人才活动清单，为企业提供精准参会导向，聚焦人才对接“精度”；创新宣传手段，结合市情介绍、人才引进政策、面向各类人才靶向宣传，提高人才吸引“热度”；有针对性地向全国张家口籍的高校毕业生开展信息推送，以“家乡人”的温暖吸引毕业生广泛回流，彰显张家口人社工作“温度”。