为贯彻落实2023年我县人社重点工作会暨党风廉政建设、解放思想大练兵、优化营商环境攻坚年动员部署会议精神，改进我局青年工作作风，强化工作责任，提升工作能力，进一步推进人社信息化建设，结合人社一体化公共服务平台提升行动，全面提升人社治理能力和服务效能，我局于4月15日上午组织召开了以“做优营商环境一体化文章，搭建青年干部充电蓄能平台”为主题的青年代表座谈会，局领导班子成员，社保、就业负责人和30名人社青年代表参与了座谈。

在轻松、愉快的气氛中，共有7名青年代表分享发言，从成长经历、工作心得、服务群众等多角度，就如何加强自身建设，更好地履职尽责，推广利用人社一体化公共服务平台，进一步做好优化营商环境工作提出了自身想法和建议；与会领导们在听取各位青年代表的发言后，也依次分享了个人生活工作经历，给青年们在工作上传授了很多工作经验，解答了青年们在工作中存在的主要困难和问题，充分调动了大家工作的积极性和主动性；大家围绕局党组的工作思路和当前人社中心工作，结合自身工作实际，畅谈青年责任与担当。

最后局长杨仲平同志对人社青年提出了四点意见：一要勤于学习，干什么学什么、缺什么补什么，用扎实的学习来克服“本领恐慌”，不断提高自己的理论和实践能力；二要埋头苦干，立足本职、脚踏实地，干一行爱一行专一行，做到“细心、用心、耐心”，以谨慎小心的态度对待工作、对待群众，成为行业骨干、青年先锋；三要锐意创新。积极研究新情况、探索新办法、解决新问题，利用好我们人社一体化平台，为老百姓打通“最后一公里”，充分体现青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体；四要坚守底线。带头明大德、守公德、严私德，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，始终保持昂场向上的精神，充分施展自身的才华，勇挑人社发展的重担，成就自己的职业梦想。

本次座谈会的召开，进一步了解了我局青年员工的想法，积极促进了青年们互动融通，激发生机和活力，充分调动了青年干部的工作积极性、主动性和创新性，提升了青年员工的凝聚力和归属感，为人社高质量发展注入了青春力量。