日前，张家口市2022年新招聘的165名市直事业单位工作人员全部到市人社局领取了《公开招聘聘用通知书》，到用人单位报到，此次招聘为各市直事业单位持续优化工作人员年龄、学历结构，为我市的公益性事业可持续发展，打造新时代人才活力提供了人才保障。

高校毕业生就业关系到千家万户的家庭幸福。市人社局坚持把做好高校毕业生就业工作作为重中之重，为进一步优化事业单位公开招聘形式，扩大事业单位用人自主权，结合“放管服”改革要求，从2020年开始，我市招聘硕士研究生及以上学历学位岗位、急需紧缺人才及各级融媒体中心实行自主公开招聘。招聘中，坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘、安全招聘的工作导向，不断规范程序流程，创新服务手段，加强有效监督。结合省组织部、人社厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》有关精神，我市制定了《创新县乡事业单位人事管理助力乡村振兴15条措施》，引导县区招聘单位在学历、专业、年龄等条件设置上本着宜宽不宜严的原则进行规范设置，杜绝因人画像、因人设岗的现象，在源头上保证了招聘工作的公平公正。不仅为基层事业单位及时补充新鲜血液，有效缓解基层事业单位人手紧缺的困境，还将进一步解决基层人才队伍年龄偏大、学历偏低等问题，逐步改变基层事业单位工作人员结构不合理的现状。

下一步在事业单位公开招聘工作中，我们将继续拓宽高校毕业生就业渠道，充分发挥纪检、组织、公安、卫健等部门组成的领导小组监督指导作用，严格程序做好招聘工作，对报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察和公示等程序在网上进行公示，接受考生和社会监督，确保阳光招聘，为我市构建良好的用人环境。

事业单位人事管理科

2023年2月13日