为纵深推进人社系统党纪学习教育走深走实，张北县人社局结合法治建设相关要求，强化三项措施，力促“三大能力”提升，加快推进法治队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，切实提升人社系统劳动监察、仲裁调解行政执法人员职业素养和专业水平。
聚焦业务学习，提升综合素质能力。一是对标先进学。学习其他部门、岗位、行业的先进经验和有效做法，结合行政执法工作中遇到的热点、难点、疑点问题召开业务研讨会，研究破解问题的方法。二是“线上+线下”联动学。线上学习依托河北干部网络学院、学习强国、人社系统业务练兵比武平台，实现行政执法人员执法知识“大学习”全覆盖。线下采取业务骨干讲、调解仲裁大讲堂、业务讲座等方式，学法规、谈案例、讲经验、说收获、找差距、补短板。三是开设专栏学。在门户网站上开辟“学习专栏”，在微信公众号上开办“微信课堂”栏目，登载人社系统调解仲裁、劳动监察管理综合行政执法相关法律法规、业务知识、经验分享、典型案例分析等，形成全体行政执法人员共同参与学习的浓厚氛围。今年以来，组织召开行政执法工作业务研讨会2次、调解仲裁大讲堂1次。
聚焦党性锤炼，提升履职担当能力。张北县人社局组织调解仲裁、劳动监察工作人员认真学习习近平法治思想，全面落实习近平总书记关于“坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍”的重要指示精神，着力提升人社系统调解仲裁、劳动监察行政执法人员的政治素养、法律素养、纪律素养和专业水平。坚持党建引领，筑牢支部战斗堡垒，通过“三会一课”、红色教育等形式，增强执法人员政治意识、责任意识，激发履职担当精神。开展作风纪律对照检查，解决“执法该干什么、怎样干好执法”的问题，锤炼忠诚廉洁担当的执法铁军。今年以来，组织开展“三会一课”活动6次，进行作风纪律对照检查2次。
聚焦规范执法，提升执法监管能力。组织劳动监察人员积极参加执法专题培训，通过以赛促学、模拟演练、执法实践等方式，促进执法人员巩固履职意识、规范执法工作、提升依法行政能力。组织开展执法现场观摩活动，确保行政执法人员熟练掌握执法流程、执法文书、执法用语、执法技巧等专业技能，努力打造一支忠于法律、捍卫法律、严格执法、敢于担当的行政执法队伍。通过党纪学习教育，切实提高劳动监察、调解仲裁执法人员的整体素质，强化行政执法人员凝聚力，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。今年以来，组织党纪学习教育5次，进行执法专题培训1次。
下一步，张北县人社局将聚焦劳动监察和调解仲裁执法人员业务大学习、能力大提升、作风大转变，全方位开展执法业务培训，进一步扫除知识盲区、补齐短板弱项、增长才干本领，为行政执法事业高质量发展作出应有的贡献。