3月27日，市人社局党组书记韩俊峰赴市人力资源服务产业园调研，实地察看园区服务大厅和零工市场、自助服务一体机使用情况，走访园区锐仕方达、大张网、畅捷通、诺亚等企业，与9家入驻企业代表进行座谈，面对面征求意见诉求。市人社局二级调研员白云峰，桥东区人社局党组书记、局长贺明德参加座谈，现场解答政策咨询、宣传政策业务。市人力资源服务产业园9家入驻企业负责人参加了调研座谈，并进行了互动交流发言。

会议强调，人力资源服务产业园是集聚人才、服务产业、匹配资源的重要平台，更是稳就业、引人才、优营商的关键载体，市人力资源服务产业园在培育市场主体、优化人力资源配置上取得显著成效。人社部门要树立和践行正确政绩观，以优化营商环境为核心，坚持开门搞教育、开门听意见、开门解难题，把企业满意、群众受益作为检验工作成效的根本标准。一是进一步提升园区服务功能，完善零工市场服务设施设置，加大宣传力度，引导街头务工人员、在校大学生、技工院校学生到产业园求职应聘，打造有烟火气、方便普通务工人员进入的零工市场和劳动驿站。二是进一步提升服务效能，产业园要发挥龙头和平台作用，聚焦服务六大主导产业、特色产业集群和未来产业，健全人力资源服务精准匹配机制，优化“企业找人、人找企业”双找机制，着力打造数字化、智能化服务平台，常态化征集企业人才用工需求，提升专业化、数字化、市场化服务水平。三是要进一步拓展人力资源服务场景，支持人力资源服务机构参与技能培训、工伤预防、就业招聘、人才引进、社保扩面工作，支持园区建设中小微企业赋能中心和青年人才公寓，大力推动人力资源服务行业协会建设，加强行业自我管理、自我服务能力，推动人社公共服务与市场服务融合发展。四是进一步健全常态化征集和解决企业诉求机制，市人社局和桥东区人社局要落实好常态化诉求征集解决机制，及时为入园企业解决困难和问题，帮助企业健康发展。要守牢安全底线，压实安全生产主体责任，常态化排查隐患，筑牢园区发展安全屏障。