2月6日，市人社局召开2025年度科室述职评议考核会议，局领导班子成员，三、四级调研员，市社保中心、市就业服务中心领导班子成员，各科室（单位）负责人共47人参加会议，会议由局党组书记韩俊峰主持。

会上，局机关各科室负责人，局属各科室（单位）负责人，市社保中心、市就业服务中心领导班子成员紧扣职能职责依次述职，全面总结工作成效、展示亮点特色、深刻剖析问题不足，明确下一步工作思路和推进举措。会议同步开展科室民主评议，客观评价履职成效，切实达到以述促干、以评促改、以考促效的目的。

局长治秀芳在讲话中强调，一是要锚定省厅部署，在对标对表中压实工作责任。不折不扣落实上级部署要求，狠抓巡视巡察发现问题整改落实，全面承接京津冀人社协同发展、“河北福嫂”提质扩容、技能人才建设、社保基金监管等重点任务，主动对接争取试点，积极推广省级典型经验，加快补齐工作短板，坚决守牢民生底线。二是要聚焦创新突破，在狠抓重点中提升民生质效。持续深化社保制度改革，扩大新就业形态人员保障覆盖面，健全“人防+技防+制度防”基金监管体系，深化根治欠薪长效治理，完善劳动争议多元化解机制，不断优化“7×24小时不打烊”人社服务，主动靠前保障，激发干事活力，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。三是要聚力“大就业”格局，在统筹推进中稳住民生基本盘。全面落实稳就业政策，深入实施公共就业服务专项行动，加快重大项目建设，深化京津劳务协作，精准做好高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶，推动人力资源与产业发展深度融合。

党组书记韩俊峰在总结讲话中强调，全局上下要以此次述职评议为新起点，进一步统一思想、压实责任、狠抓落实，奋力实现“十五五”开局之年强势起步、高位突破。要牢固树立全局“一盘棋”思想，以“抓改革、求突破，争一流、当冠军”为抓手，静下来、研究透、扎到底、干彻底，统筹抓好“十五五”规划编制等人社各项工作，全力以赴推动人社事业提质增效、进位争先，为建设经济强省、美丽河北贡献张家口人社力量。