2月6日，市人社局党组书记韩俊峰主持召开2025年度基层党建述职评议考核会议并讲话。局领导班子成员，三、四级调研员，各党总支专职副书记、机关各党支部副书记，市社保中心、市就业服务中心领导班子成员，各科室（单位）负责人共47人参加会议。

会上，机关党委专职副书记、各党总支专职副书记、机关各党支部副书记围绕履职尽责、组织建设、作风纪律、党建业务融合等方面逐一述职，汇报工作成效、剖析问题根源、明确整改举措。局党组书记进行点评，对做好机关党建工作进行了安排部署。与会人员对各级党组织进行了民主评议，切实以述、评、考传导压力、激发干劲，推动基层党建提质增效。

会议强调，要坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展，聚焦重点任务狠抓落实。一是要讲政治、明规矩，在政治站位上再提升。坚持把政治建设摆在首位，持续深化党的二十届四中全会精神学习贯彻，牢牢把握人社工作政治属性和民生底色，自觉把人社工作融入发展大局，坚决贯彻落实上级决策部署，严守政治纪律和规矩，运用政治智慧破解难题，推动政治要求与业务工作深度融合。二是要抓主业、聚合力，在履职尽责上再发力。聚焦就业创业、社保经办、人才服务、劳动关系等主责主业，强化全局“一盘棋”意识，加强协同联动、补台补位，对照目标任务压实责任、紧盯节点、破解难题，把“暖心人社”党建品牌创建贯穿民生服务全过程，以实干实效提升民生保障水平。三是要转作风、强根基，在落地见效上再提质。持续夯实基层组织基础，推进支部标准化规范化建设，巩固学习教育成果，健全风险防控机制，从严正风肃纪，共同维护树立人社良好形象。坚持实干实绩用人导向，在一线考察识别干部，营造担当作为、风清气正的良好氛围，推动全面从严治党向纵深发展。四是要创标杆、齐奋进，在民生落实上再争先。以“抓改革、求突破、争一流、当冠军”为导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动对标先进、积极向上争取，优化服务流程、提升办事效能，不断创新服务模式，把民生实事办实办好，全力打造人社工作特色标杆。

会议要求，全局各级党组织和党员干部要以此次会议为契机，扛牢党建责任、强化担当作为，以更严作风、更实举措推动党建与人社工作同向发力、同步提升，为全市经济社会发展和民生改善提供坚强保障。