为进一步了解我省人力资源服务业发展存在的短板和不足，为起草《河北省人力资源服务业发展“十五五”规划》做好工作，推动我省人力资源服务业高质量发展，5月23日-24日，省人社厅人力资源流动管理处二级调研员张哲峰一行到我市调研全市人力资源服务业发展情况。市人社局二级调研员白云峰及相关科室负责同志陪同调研。

 调研组实地走访了市人力资源服务产业园，详细了解了园区服务大厅及零工市场的建设与运营情况、园区的功能布局及入驻企业的服务模式，走访了锐仕方达张家口分公司、河北畅捷云智能科技有限公司等入驻企业，并与企业负责人就企业发展、人才服务等方面进行了深入沟通与交流。

 调研组与市人社局、桥东区人社局相关负责同志，产业园、人才集团负责人，人力资源服务机构代表进行了座谈交流，期间，调研组详细了解了我市人力资源服务产业发展总体情况、产业园建设运营情况、数字化档案发展情况、人才集团建设情况，还就我市人力资源服务机构的创新做法进行了深入的交流和探讨。

 通过实地走访和座谈交流，调研组认为：张家口市产业园快速发展、建立常态化“企业找人、人找企业”双向对接机制，与乌兰察布、大同市、天津西青区建立的“共创、共赢、共享”联盟，在推动全省人力资源服务业发展中作出了积极贡献。通过对张家口市人力资源服务业的调研，对编制全省人力资源服务业发展“十五五”规划有了很大的启发，张家口的创新做法和建议可以在规划中给予体现。 

 这次调研，对于促进我市人才合理流动和优化配置具有重要的指导作用，下一步，我市将聚焦重点任务，精准发力，全力推动人力资源服务业迈上新台阶，为区域经济社会发展提供更加坚实的人才保障与智力支撑。