2026年2月24日，春节后首个工作日，河北省、张家口市相继召开优化营商环境大会，吹响了持续优化营商环境、推动高质量发展的“新春集结令”。市人社局第一时间响应、迅速行动，切实把思想和行动统一到省、市大会部署要求上来，立即转化为履职尽责、提升服务的实际行动。

一、提高政治站位，快速部署抓落实。市人社局紧扣职能任务，以聚焦思想认识、聚焦概念内涵、聚焦向上外延、聚焦重点关注、聚焦形成合力、聚焦实绩实效为抓手，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋战姿态投身工作，静下来、研究透、扎到底、干彻底，找准找实自身差距、问题、短板，切实解决“不学、不会、不想、不敢”等思想问题，精准精细制定落实意见、工作方案，与“抓改革、求突破，争一流、当冠军”活动统筹抓、抓统筹，做到问题细、目标准、措施实，扎实推动大会精神落地生根、见行见效，以优质高效的服务为全市营商环境优化升级注入强劲动能。

二、聚焦主责主业，精准发力优服务。强化就业用工保障，依托公共就业服务能力提升项目，持续深化“垣岗在线”平台应用，高频次发布岗位信息，加密招聘活动频次，接续开展“春风行动”等系列招聘活动，深化“1311”就业创业服务，设立人社企业服务专员，建立重点企业人才需求目录，强化专技和技能人才培训，实现“人找岗位”到“岗位找人”、“人找政策”到“政策找人”的转变，助力企业解决用工难题。推进京津冀专业技术职称资格互认，落实人才优惠补贴政策。依托人社一体化平台打造一站式人才服务，推动人才与产业“双向奔赴”。拓展社保卡“一卡通”应用场景，推动社保卡申领、资格认证等一站式下沉到银行网点及基层平台。

三、锤炼务实作风，压实责任求实效。常态化开展企业沟通对接活动，以作风建设为抓手，推动人社干部下沉一线、服务企业，修订完善《“未诉先办”工作机制》，制定《常态化开展企业沟通对接机制》，发挥100名人社行风义务监督员作用，广泛征集企业诉求，千方百计为企业排忧解难。加强行风建设，坚决整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，健全工作落实机制，细化任务清单、明确责任分工、强化督导检查，以钉钉子精神推动各项举措落地见效，以新的精神面貌展现“人社速度”“人社温度”和“人社力度”，为打造一流营商环境、推动全市“十五五”开好局起好步贡献人社力量。