为贯彻落实上级部门关于支持多渠道灵活就业的决策部署，进一步健全完善公共就业服务体系，万全区人社局大力推进零工市场规范化建设，创新“线上+线下”零工服务模式，搭建用工主体与零工求职者的对接桥梁，兜底帮扶劳动者实现就业增收。
一、聚焦服务，建立保障体系。坚持政府主导、市场运营原则，引入第三方人力资源服务机构，在全区打造以零工市场为主体、零工驿站为补充的灵活就业综合保障体系。依托县区、乡镇（街道）公共就业服务机构和社区党群工作服务中心等建成并运行标准化零工市场1个、零工驿站11个，“一站式”为灵活就业人员提供政策咨询、岗位推荐、技能培训等公共就业服务，打通就业服务“最后一公里”。同时，优化零工市场标准配套设施，扎实落实消防安全、应急管理等有关要求，确保公益性零工市场标准化建设、安全运行，让零工市场成为灵活就业人员的家园。
二、数字赋能，提升对接精准度。我局创新就业服务工作方式，将大数据等新技术手段引入零工市场，通过与第三方公司合作打造“数智零工平台”，为个人提供求职、灵活就业社保、劳务对接、技能提升等服务，为企业提供招聘、多元化降本提效用工方案设计、社保事务等服务。运用“数字驱动+大数据智能推荐”技术，同步推送零工求职信息和用工需求信息，大幅提升求职者与用工单位供需匹配的效率和质量，实现用工招聘和劳动者求职“点对点”精准对接，切实做到让群众少跑路、让数据多跑腿、让服务更贴心。
三、组织培训，提升就业能力。针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学适用的培训信息，引导有培训意愿的零工人员积极参加就业创业培训，为零工人员提供紧缺技能、新职业技能的精准就业创业指导，建立零工就业服务微信群，定期组织有培训意愿的零工参加家政、家电维修等各类工种的从业培训班，有效提升零工整体就业能力与收入水平，提高就业竞争力。
四、加强监管，维护合法权益。加大劳动就业和社会保障法律法规政策宣传，提高零工人员维权和安全意识。公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，指导督促用工主体依法合规用工，引导用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，落实用工单位主体责任。对进入零工市场的用工双方实行初审登记制度，从源头上加强零工市场用工管理。规范零工人员劳务协议签订、用工方式、工资支付，指导零工人员积极参加新就业形态灵活就业意外伤害保险，全力保障劳动者合法权益，不断增强零工人员的获得感、安全感和幸福感。
自今年7月份零工市场“数智零工平台”上线运行以来，已注册劳动力7825人，其中技能劳动力4784人；发布用工信息226条，需求岗位数量1491个，有居家手工就业意愿城乡劳动力1480人并已培训126人，线上线下共达成就业协议118人。