为实施更加积极、开放、有效的人才引育政策，张北县人社局多措并举招引人才，促进人才队伍提质增量。
一是畅通引才“快车道”。发挥政府引才优势,完善人才引育模式，紧紧围绕企业生产需求来招引人才。线上搭建精准化招聘平台，开展“线上招聘+直播带岗”活动，20余家企业参加了直播带岗活动，提供岗位400多个，为直播间内广大求职者提供更加透明、多样的职位选择。线下做好针对性引才服务，深入企业开展用工需求调查5次，摸排岗位信息125条。组织开展“春风行动”“就业援助月”等专题招聘活动，35家企业参加招聘活动，提供用工岗位9727个，达成就业意向100余人。
二是打造引才“强磁场”。通过贯彻落实高层次人才生活补贴发放等办法，精准服务各领域人才，营造“爱才、暖才、敬才”社会氛围。真金白银的政策红利相继发放，激发和释放人才活力，吸引更多优秀人才向往张北、扎根张北、服务张北。今年以来，经过笔试、资格审核、面试、体检等环节，公开招聘事业人员145名；有5名研究生经过人才引进被选聘上岗，2名现役军人随军家属定向招聘。2022届15名“三支一扶”人员与服务单位顺利对接上岗，并招聘2023届“三支一扶”志愿者3人。
三是优化引才“软环境”。全县总投资2036万元，按照“租得起、租得好”的标准要求，根据青年人才的生活和消费习惯特点，高规格规划筹建“张北人才家园”，满足青年人才对独居生活的向往，保障青年人才“引得进、留得住、过得好”。目前，已完成改建保障性租赁住房807套。建立专技人才信息库，对全县28个事业单位岗位进行重新设置，并对136名新取专业资格证书人员进行岗位聘用。同时，建立主导产业人才需求信息库，入库人员84人。