一是加强培训提升技能。围绕家政服务、养老服务、育婴员等全省急需紧缺职业开展就业技能培训，今年通过定点培训机构培训1211人；围绕经济发展开展制造业、加工业等产业培训，实施以工代训扩围政策，对外贸企业在职农民工开展以工代训91人，同时推行工学一体化，采用产教融合的模式开展新型学徒制培训，提升农民工的技能水平。
二是搭建平台促进就业。将农民工相关政策推送到乡镇，设立农民工就业创业服务窗口，安排专职人员为农民工提供精准服务。依托网络资源，举办“2023年春风行动招聘会”等招聘专项行动，提供521家企业的招聘信息，就业岗位11076个，有效助力农民工稳岗扩就业工作。
三是狠抓维权保障权益。劳动监察大队多次到人才招聘市场开设劳动维权咨询台，现场宣传劳动法，联合市监察支队展开宣传《保障农民工工资支付条例》活动，截至11月底，共发放各类宣传资料3000余份，接受咨询500余人次；在全区随机检查建筑领域及各行类用人单位，共记60余家，对存在的未按时、足额发放工资，未签订有效期劳务合同，未缴纳农民工工资保证金等行为的公司，下达了共127份劳动保障监察责令限期改正通知书，责令其限期整改。